Что такое встреча 1:1? Это общение менеджера (непосредственного руководителя) с вами и обзор ваших результатов и целей.
Особенности таких встреч:
1) Присутствуют только двое людей
2) Длится недолго, обычно 20-30 минут
3) Проходит регулярно, каждые 2-3 недели
Я советую разделять встречу на три этапа:
1) 5 минут просто обсуждаем какие-то текущие моменты
2) 10 минут - менеджер рассказывает о том, как он оценивает проделанную с предыдущей встречи сотрудником работу - что он заметил и что ему понравилось. Так же обращая внимание на любые негативные моменты - потому что негативную обратную связь надо давать при личном общении и как можно скорее, не откладывать ее на пол года
3) 10 минут - обсуждаем какие цели в общем стоят перед компанией, командой и сотрудником, и почему они важны, как он сам их видит и как планирует по ним работать
4) 5 минут обсуждаем какие-то дополнительные вопросы или что-то, что должно быть обсуждено на отдельной встрече.
Особенности таких встреч:
1) Присутствуют только двое людей
2) Длится недолго, обычно 20-30 минут
3) Проходит регулярно, каждые 2-3 недели
Я советую разделять встречу на три этапа:
1) 5 минут просто обсуждаем какие-то текущие моменты
2) 10 минут - менеджер рассказывает о том, как он оценивает проделанную с предыдущей встречи сотрудником работу - что он заметил и что ему понравилось. Так же обращая внимание на любые негативные моменты - потому что негативную обратную связь надо давать при личном общении и как можно скорее, не откладывать ее на пол года
3) 10 минут - обсуждаем какие цели в общем стоят перед компанией, командой и сотрудником, и почему они важны, как он сам их видит и как планирует по ним работать
4) 5 минут обсуждаем какие-то дополнительные вопросы или что-то, что должно быть обсуждено на отдельной встрече.